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新實施的醫學系公費生政策,能否改善5大皆空、及偏鄉醫療的問題,還需要時間觀察,因為初步成果,最快也要8年後才會揭曉。本島醫學生意願不高,反而是離島及原住民公費生,留下偏鄉服務的比例非常高,像馬祖的連江縣立醫院、衛生局及各地衛生所的醫師,幾乎都是公費醫師,有他們守護離島居民健康,也才能突顯此制度的價值。

醫學公費生 留得住人留不住我的心 ?

台灣每年培育1300名醫學生,但專科醫師,卻長期呈現失衡、和地理分布不均的現象,尤其,偏遠地區的5大科醫師人力明顯不足,「5大皆空」現象難解。教育部及衛福部在2008年恢復「醫學系公費生制度」,提出「辦理重點科別培育公費醫師年度計畫」,105至109學年由7所醫學院,每年培育100名醫學系公費生,畢業後他們將到偏鄉從事5大科的醫師工作。只是,這項政策在實行第二年,卻招生不如預期,原因是什麼?請看我們的分析報導。

守護離島 馬祖子弟回鄉行醫

現行公費醫師制度,包含離島及原住民公費生,目前,馬祖的連江縣立醫院、衛生局及各地衛生所的醫師,幾乎都是公費醫師,當前,有超過40名公費生畢業後留在馬祖服務,當地人口僅1萬2千多人,這群公費醫生,選擇留鄉守護馬祖島民健康。

公費服務期滿 醫生的下一步?

公費醫師下鄉,一直被衛福部視為偏鄉醫療人力的「特效藥」,但,對許多公費生而言,會是無奈的勞役嗎?太麻里衛生所,王以帆醫師,台東出生、桃園長大,慈大醫學系公費畢業,就業的第一選擇就是回家鄉,帶著滿滿熱忱,號召太麻里衛生所團隊,巡迴各村落提供醫療服務。王以帆,在太麻里已服務4年了,再過3年,公費生下鄉即約滿,屆時,怎麼走下一步路呢?